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史上最難就業季?網易這款手游竟讓人輕鬆找到工作

2015年,網易推出了一款三國題材的戰略手游《率土之濱》,如果看官老爺們覺得這就是一款普通的SLG遊戲,可就大錯特錯了。

《率土之濱》超高的自由度,給了玩家充分的發揮空間,可以說遊戲的大部分規則都是由玩家自行設定的。

就比如說《率土之濱》的同盟管理制度,就非常的嚴格,而且具有很強的約束力。

這部同盟管理方案共計有十幾頁,全方位制定了同盟管理的規章制度。

在這個管理方案中,日常行為規範制定了同盟成員所需履行的職責和義務;考勤制度從出勤、武勛、任務、特殊貢獻、請假等多個維度進行考量;人事管理制定了詳細的崗位職級劃分,以及明確的招募目標和應聘條件待遇;福利制度中規範了同盟成員能夠獲取的各類福利明細以及獲取條件,而獎懲制度則明確規定了「八可八不可」的規範章程。

作為同盟里的一員,必須要嚴格遵循這套管理方案,任何人都不能違背,否則將會得到踢出同盟的嚴厲處罰。

看到這裡,各位玩家是不是感覺有點像公司制度?確實,在《率土之濱》中,每一個同盟都好比是一家「公司」,而每一家公司都有不同的管理制度。。甚至在遊戲中,如果不在「公司」任職,甚至會失去生存的權利,雨中浮萍,無所依靠。這也是對現實生活中的一種映射,沒有工作,就會被淘汰。

不過,和現實生活中的企業競爭不同,《率土之濱》中的同盟競爭可以用「慘烈」來形容。所有同盟的目標都是一統天下,擺在他們面前的只有兩條路,要麼吞併其他同盟,要麼被其他同盟吞併。

所以,每個同盟的盟主都會非常嚴苛的方式來約束成員,同樣也會用最好的福利待遇來留住真正有實力的「精英人才」。毫不誇張的說,在《率土之濱》中,無論是成員的福利待遇,還是高端人才的競爭,都比現實生活中誇張的多。

為了能夠找到優秀的人才,除了在遊戲中各種「挖牆腳」之外,甚至還會在現實中的各類招聘網站上發布招募需求,招聘啟事中,不僅有明確的崗位要求和崗位職責,連工資待遇等信息也是一應俱全。

而為了能夠挽留高端人才,同盟中的各種福利待遇也是好到令人髮指。擁有特殊貢獻的直接送汽車,賓士寶馬奧迪隨便選,如果不想要車還能直接兌換高達10萬元的現金;

而除過各類「獎金」之外,日常的福利待遇也是一點都不會少,遊戲資源管夠之外,甚至還會有高額的獎勵紅包。

看到這裡,估計又有人要問了,能在遊戲中「開公司」,這些玩家都是老闆么?

前段時間,國內權威數據機構「伽馬數據」推出了全新的數據分析報告,《率土之濱》作為研究對象,在報告中的數據可謂賺足了眼球。在報告中指出,玩家平均月收入達到1.4萬元,而且其中有90%的都是高學歷人才,還真有不少玩家,是公司老闆或者企業高層管理。

要知道,在《率土之濱》中,掌控大局,運籌帷幄,僅僅有錢是不行的,在雄厚的資金支持下,還要有企業管理手段,才能夠稱霸一方,笑到最後。

不得不說,能在現實中開公司當老闆的還真不是一般人,不僅能在現實中都是人中龍鳳,到了遊戲里,依然是「躍於人上」的存在。各位大佬,請收下我的膝蓋!

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